Sindical – CCOO UPV sección sindical

junio 29, 2026

junio 29, 2026

Categories

19 años esperando un Estatuto del PDI

Desde CCOO denunciamos que, 19 años después, el PDI sigue sin Estatuto propio pese a los plazos legales fijados por la LOU (2007) y la LOSU (2023). En este tiempo, los intentos de negociación han fracasado y, desde la LOSU, solo se han realizado cuatro reuniones sin avances relevantes, la última en septiembre de 2025, reflejando falta de voluntad política del MICIU. El Estatuto del Personal Docente e Investigador (EPDI) es clave para asegurar calidad académica, libertad de cátedra y una carrera profesional estable y transparente, así como para reducir la precariedad, mejorar salarios y unificar criterios entre territorios. Por ello CCOO exige reactivar la negociación e incluir aspectos como: Rechazamos además que los retrasos se justifiquen por falta de presupuesto y CCOO advierte que no aceptará más reuniones sin negociación real, manteniendo su defensa del PDI y la universidad pública. Toda la información a través del enlace a CCOO Informa FE nº 35

junio 17, 2026

junio 17, 2026

Categories

La seua vergonya, el nostre #Orgull2026

La seua vergonya, el nostre orgull: la classe treballadora avança davant l’odi Ara més que mai, CCOO PV celebra la diversitat, exigeix la igualtat efectiva i defensa els drets de les persones LGTBI+ als centres de treball i a cada racó del País Valencià. Perquè cap persona ha de veure qüestionada la seua dignitat per ser qui és. La realitat als centres de treball i barris mostra un escenari cada vegada més preocupant, amb l’augment dels discursos d’odi, la normalització de la discriminació i el qüestionament de drets consolidats, especialment contra les persones LGTBI+ i, en particular, les persones trans. Aquest odi respon a una estratègia de retrocés. Al País Valencià s’han impulsat modificacions que buiden drets fonamentals i es desmantellen serveis essencials. Davant això, exigim el compliment efectiu de les lleis LGTBI+ i antidiscriminació, amb recursos, inspecció i control, així com la recuperació dels serveis públics LGTBI+ i la reversió de les retallades. Des de CCOO UPV recolçem un Pacte d’Estat contra els discursos d’odi i en defensa del reconeixement ple de la diversitat i dels drets LGTBI+. La igualtat real només és possible amb serveis públics de qualitat i polítiques basades en els drets humans. El sindicat CCOO participarà activament en les Mobilitzacions de l’Orgull a València 20 de juny. 19.30 hores. Des del Pont de l’Exposició (Albereda). Recorregut per la Porta de la Mar, carrer Colom, carrer Xàtiva, Marqués de Sotelo i plaça de l’Ajuntament, on es llegirà el manifest. Més informació UPV LGTBI+ a la nostra web en el apartat InfoUPV> Igualdat

mayo 28, 2026

mayo 28, 2026

Categories

Bloqueo intolerable a la jubilación parcial

CCOO y UGT denuncian el bloqueo intolerable por parte de la Secretaría de Estado de Seguridad Social a la aprobación, mediante real decreto ley, de un acuerdo ya consensuado que permitiría garantizar la jubilación parcial del personal laboral en las Administraciones Públicas. El acuerdo establece una fórmula clara y viable —incluyendo la posibilidad de cubrir el contrato de relevo con personal temporal o interino— y no existen impedimentos técnicos ni jurídicos que justifiquen el retraso, atribuyéndolo únicamente a falta de voluntad política. Mientras tanto, advertimos de que miles de empleados públicos ven en la práctica denegado un derecho reconocido, lo que genera incertidumbre y perjuicios personales y laborales evitables. Ante esta situación, desde CCOO reclamamos una solución urgente y planteamos que, si no actúa la Seguridad Social, sea la Secretaría de Estado de Función Pública quien impulse la medida mediante real decreto ley para garantizar su aplicación inmediata. Asimismo, se exige extender la jubilación parcial al personal funcionario, estatutario y sujeto a derecho administrativo, actualmente bloqueada en el Congreso dentro del Proyecto de Ley de Función Pública. Considerando inaceptable que estos derechos queden paralizados por disputas políticas y desde CCOO se advierte que, de no haber avances, se retomarán movilizaciones e incluso acciones judiciales hasta lograr una solución definitiva.

mayo 26, 2026

mayo 26, 2026

Categories

CCOO UPV amb la vaga educativa!

Des de CCOO-UPV vam mostrar el nostre suport absolut i solidari a la vaga indefinida iniciada l’11 de maig de 2026 pel professorat dels ensenyaments públics no universitaris. Les demandes de les organitzacions sindicals convocants de la vaga són legítimes i urgents, a causa de la situació crítica en la qual es troba l’ensenyament públic valencià. Garantir una educació de qualitat exigeix posar fi a la precarietat i assegurar unes condicions dignes, tant per als qui ensenyen com per als qui aprenen. Les principals reivindicacions són: • Qualitat docent a les aules: Reducció dràstica de les ràtios, millora urgent de les infraestructures i recursos efectius per a garantir la inclusió educativa i l’atenció a la diversitat. • Condicions de treball dignes: Jornada de 35 hores sense pèrdua retributiva, recuperació del poder adquisitiu, reconeixement efectiu de drets de conciliació, estabilitat real per al professorat interí, dret a la jubilació anticipada, fre a la insuportable càrrega burocràtica i recuperació dels acords de plantilles per a revertir el mal acumulat en el sistema. • Defensa de la identitat cultural i reconeixement de la professionalitat docent: Suport irrenunciable a l’ensenyament en valencià, així com protecció efectiva enfront de la conflictivitat en els centres i respecte absolut a la labor docent. La UPV no és aliena a la progressiva deterioració de l’educació pública. La qualitat del nostre sistema universitari depén directament d’un sistema educatiu previ sòlid, inclusiu i blindat econòmicament. Per això, animem a tota la comunitat universitària a mobilitzar-se, mostrar la seua solidaritat i sumar-se a aquesta lluita històrica. Defensar una educació pública de qualitat és defensar el nostre futur! Més informació: • Propostes de CCOO Educació (18/05/2026) • web CCOOPV Educació o en el canal de telegram de Educació Pública CCOOPV CCOO-UPV: Compromís, Rigor i Veritat

mayo 15, 2026

mayo 15, 2026

Categories

L’LGTBI+fòbia es combat també des de les universitats

Davant el repunt de discursos i agressions LGTBI-fòbiques que s’han produït al llarg de l’any, CCOO reafirma el seu compromís ferm amb la defensa dels drets de les persones LGTBI+ en els centres de treball i en el conjunt de la societat. Sota el lema “El seu odi. La nostra diversitat”, el sindicat subratlla que la pluralitat i la igualtat són pilars essencials de la convivència democràtica i del món laboral. La diversitat no és una amenaça. L’amenaça és l’odi, la intolerància i la precarietat que alguns alimenten per a dividir la classe treballadora. Davant això, només hi ha una resposta possible: més drets, més igualtat i més cohesió social. Des de CCOO continuarem treballant perquè totes les persones puguen viure i treballar amb llibertat, sense por i amb plena dignitat. Perquè la igualtat real només serà possible des del compromís col·lectiu, la memòria de les lluites compartides i la unitat de qui defensa una societat més justa. El seu odi. La nostra diversitat.

abril 30, 2026

abril 30, 2026

Categories

Els drets no es regalen, primer es conquisten i després es defensen #1M

Aquest Primer de Maig, davant el soroll, la guerra i la divisió, la classe treballadora reclama unida un salari digne, que permeta sostindre la vida, un habitatge assequible, que faça possible un projecte vital, temps de descans suficient, com a condició per a viure més enllà del treball i respecte a la democràcia, com a garantia dels tres. Ens trobem en un moment decisiu on no sols es juguen les condicions de vida, sinó la pròpia democràcia. En un escenari internacional marcat per la inestabilitat i el qüestionament del dret internacional, CCOO reafirma el seu compromís amb la pau i la justícia social. Davant l’avanç de discursos d’odi i posicions reaccionàries que alimenten el masclisme, la LGTBI-fòbia i el racisme, CCOO respon amb una aposta ferma per la igualtat i la diversitat com a pilars de la democràcia. Des de CCOO fem una crida, atés que els drets no es regalen, primer es conquisten i després es defensen, a participar en les manifestacions convocades a Alacant, Alcoi, Castelló, Elda, Elx i València, a les 11 hores.

abril 27, 2026

abril 27, 2026

Categories

#28Abril Treballar SI Emmalaltir NO

La Llei de Prevenció de Riscos Laborals va reduir dràsticament la sinistralitat mortal en els seus inicis, però l’evolució del context laboral i de les eines de protecció ha estat molt desigual. 30 anys després de la LPRL les malalties professionals continuen sent el gran repte pendent. La digitalització, el canvi climàtic, l’envelliment de la població i la plena incorporació de la dona al mercat laboral han transformat el treball, i han generat nous riscos que exigeixen respostes actualitzades. El que no es reconeix no es protegeix CCOO reclama responsabilitat institucional i compromís empresarial per a situar la salut laboral com un dret fonamental i reforçar els serveis públics com a garantia de protecció col·lectiva de la classe treballadora. El sindicat convoca un seguit d’actes per a reivindicar salut laboral. Assemblees i manifestacions pel 28 d’abril (ver totes) 28 d’abril – València (10.30 hores, sala d’actes CCOO PV, pl. Nàpols i Sicília, 5, València) amb les intervencions de: Antonio Inarejos, secretari d’Acció Sindical i Salut Laboral de CCOO PV; Ana García, secretària general de CCOO PV; i testimonis de malalties professionals. Defensem la salut en el treball com un dret fonamental!

abril 15, 2026

abril 15, 2026

Categories

CCOO consigue consolidar la Jubilación Parcial del personal laboral

Tras un intenso trabajo de negociación, desde CCOO hemos hecho posible que la jubilación parcial se consolide bajo el IV Convenio Único AGE. Puntos clave que debes conocer: • Reducciones de jornada entre el 25% y el 75%. • Posibilidad de acumular todo el tiempo de trabajo restante en un solo bloque. • Mismos permisos que el personal a tiempo completo. En CCOO Trabajamos para garantizar que la incorporación de personal relevista sea efectiva y sin demoras, con el objetivo de que estos derechos se traduzcan en una mejora real y estable para toda la plantilla. Aquí puedes consultar una guía rápida (tríptico) donde explicamos las ventajas de este modelo, que permite una transición flexible hacia la jubilación definitiva sin perder derechos de cotización ni antigüedad.

abril 14, 2026

abril 14, 2026

Categories

Reunión ANECA- Sindicatos

El pasado 9 de abril, CCOO, UGT y CSIF mantuvimos una reunión con la ANECA. Se abordaron dos cuestiones principales: 1. Evaluación de la actividad del profesorado Sexenios de investigación Agencias autonómicas La LOSU permite que las agencias autonómicas evalúen la actividad investigadora (art. 76 LOSU). En 2025 solo AQU (Cataluña) y UNIBASQ (País Vasco) han evaluado al PDIL. La idea es que en 2026 las CC.AA. con agencias de calidad (Madrid, Aragón, Andalucía y Valencia ya han anunciado que lo harán) asuman la evaluación de la actividad investigadora del PDIL, ya que ANECA retendrá la evaluación del PDIF. Canarias seguramente retrasará esta cuestión hasta 2027. Para ello, deberán firmar un convenio para tal efecto. Sexenio de transferencia No podrá convocarse hasta que el Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (MICIU) publique el Real Decreto correspondiente. Una vez que se publique este RD, se abordará la definición de los criterios de evaluación y que aportaciones se mantendrán en el ámbito de evaluación de la actividad investigadora y cuáles pasan al ámbito de la transferencia y la innovación. Por parte de ANECA, se está avanzando en el programa de evaluación, definiendo los campos evaluables. Evaluación docente ANECA confirma que no asumirá la evaluación docente: seguirá siendo competencia de cada universidad. 2. Acreditación a Profesorado Permanente Laboral (PPL) El Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades (MICIU) está elaborando un Real Decreto que sustituirá al programa PEP. La lógica planteada por ANECA ha sido que el mismo procedimiento y criterios que se tienen para las figuras funcionariales se aplique a las figuras laborales, de tal forma que: De todas formas, se deberá estar atentos a la redacción final del Real Decreto. Agradeciendo a ANECA la convocatoria y su voluntad de diálogo, CCOO puntualiza: Toda la información a través del enlace a CCOO Informa FE nº 24

abril 1, 2026

abril 1, 2026

Categories

La cuota sindical es deducible en tu declaración de la renta

Ojalá la solidaridad algún día no costase nada, pero mientras tanto, queremos que no te cueste tanto, y por eso te informamos de que la cuota sindical es deducible en tu declaración de la renta , puedes consultar con tu sindicato la cantidad que has abonado para que puedas beneficiarte de esa deducción cuando realices tu declaración de 2025 pues no aparece en los datos fiscales. Desde la Confederación de CCOO recibirás un email personalizado con la deducción total de cuota del año 2025 por afiliado, el importe total anual de la cuota a deducir es de 184,80€, si no lo has recibido puedes obtenerlo a través de la «Zona afiliación» en la página web en la parte central superior, enlace a la web: https://fe.pv.ccoo.es/Inici , para identificarte debes introducir el número de DNI sin la letra y la contraseña. Si has olvidado la contraseña puedes volver a solicitarla en la misma pantalla. Ya está publicada en el BOE 27-03-2026, la Orden HAC/277/2026, de 25 de marzo, por la que se aprueban los modelos de declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y del Impuesto sobre el Patrimonio, ejercicio 2025, se determinan el lugar, forma y plazos de presentación de los mismos, se establecen los procedimientos de obtención, modificación, confirmación y presentación del borrador de declaración del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y se determinan las condiciones generales y el procedimiento para la presentación de ambos por medios electrónicos. Plazo de presentación del borrador de declaración y de las declaraciones del IRPF, cualquiera que sea su resultado, y del Impuesto sobre el Patrimonio, será del 8 de abril hasta el 30 de junio de 2026, ambos inclusive (art 7). Además, este año, queremos ayudarte con tus gestiones fiscales y para ello, hemos llegado a un acuerdo para realizar la revisión de tus últimas cuatro declaraciones y la renta 2025 con atención personalizada y precios muy especiales para tí. Puedes consultar las condiciones en nuestra página web o solicitar directamente el servicio con Laborai en este enlace para nuestra afiliación.

marzo 20, 2026

marzo 20, 2026

Categories

València crida NO A LA GUERRA

CCOO PV crida la ciutadania a donar suport a la manifestació amb el lema unitari: No a la guerra, convocada pels moviments socials, sindicats i partits d’esquerra per al dissabte dia 21 de març, a les 19 hores, des de la plaça de l’Ajuntament de València. Al formulari poden adherir-se persones físiques i jurídiques: https://www.noalaguerra.net/

marzo 2, 2026

marzo 2, 2026

Categories

El Poder de les dones. Poder que construeix #8M

Aquest 8 de març, amb el lema ‘El poder de les dones. Poder que construeix’, celebrem el poder de les dones exercit amb un estil propi i altres formes, el poder que la nostra societat necessita per a aconseguir una democràcia plena on existisca la igualtat efectiva, sense bretxes salarials ni violència de gènere, lliure d’assetjament i de la precarietat que castiga les dones i invisibilitza les cures. Enfront del seu odi, la nostra alegria. Enfront de la seua destrucció, el nostre poder constructiu. El sindicat participarà en les manifestacions convocades pel moviment feminista a Castelló, Alacant, Elx i València. GANDIA, Assamblea , 2 de març, 10.30 hores, Foment AIC Gandia, c/ Sant Francesc de Borja, 56. Amb les intervencions de la secretària de Dones i Igualtat de CCOO la Ribera-la Safor, Vanesa González, el secretari general de CCOO la Ribera-la Safor, Andrés Bermejo, de la secretària de Dones i Igualtat de CCOO PV, Empar Pablo i de la secretària general de CCOO PV, Ana García. VALÈNCIA, Assamblea , 6 de març, 11 hores, sala d’actes seu pl. Nàpols i Sicília, 5. Amb les intervencions de la secretària general de CCOO PV, Ana García, de la secretària de Dones i Igualtat de CCOO PV, Empar Pablo i amb una taula de lideresses. VALÈNCIA, Mobilitació, 8 de març, 18 hores, des de la Porta de la Mar.