Ana Galiano

Des de CC.OO. us informem que, en la Mesa General de Negociació de la Generalitat de hui 14 d’octubre, s’ha aprovat l’aplicació d’un increment retributiu del 0,5% en les retribucions del personal del sector públic, que en la Universitat Politècnica de València s’abonara previsiblement en la nomina de novembre. Aquest increment retributiu addicional i consolidable té efectes retroactius d’1 de gener de 2024 i s’aplica sobre les retribucions vigents el 31 de desembre de 2023. Aquest increment prové de l’Acord marc per una Administració del segle XXI signat per CC.OO. Des de CC.OO., exigim al Ministeri de Funció Pública iniciar la negociació d’un nou acord que permeta aplicar la pujada salarial d’enguany 2025 i recuperar poder adquisitiu al conjunt d’empleades i empleats públics, millorar les seues condicions laborals i establir un pla d’ocupació que millore els nostres serveis públics.

CCOO Indústria PV, conjuntament amb la Secció Sindical de CCOO en la UPV, i la federació de Educació de CCOO PV, organitzen el taller pràctic ‘Anàlisi dels contractes de treball’, dirigit a l’alumnat i personal d’investigació de la Universitat Politècnica de València. Un espai formatiu per a aprendre a interpretar un contracte de treball i així adquirir eines per a millorar les condicions laborals des del primer dia. El taller és gratuït i tindrà lloc el pròxim 19 de juny, a les 12.30 h, en els locals sindicals de l’edifici 4G Planta Baixa, Escola de Camins en la UPV.

Sol·licitem la retirada de l’esborrany del Projecte de Reial decret pel qual s’estableixen els àmbits de coneixement a l’efecte de l’adscripció dels llocs de treball del professorat universitari i les especialitats a l’efecte de l’establiment dels perfils dels concursos de les places de professorat universitari de les universitats públiques per considerar que el text, en la seua redacció actual, no es troba prou madur ni consolidat per a la seua aprovació definitiva. Se sol·licita la constitució d’una comissió mixta entre el Ministeri, ANECA, CNEAI, representants de les universitats i agents socials per a garantir la coherència del sistema. Es detalla a continuació els aspectes que avalen la sol·licitud de retirada: * El projecte no defineix amb claredat la relació entre especialitats i àmbits de coneixement, la qual cosa pot provocar interpretacions dispars entre universitats, dificultar la mobilitat del professorat i generar desigualtats en els concursos. * L’obligació de definir les places exclusivament amb una o diverses especialitats tancades, sense possibilitat de perfilat addicional, pot limitar la capacitat de les universitats per a definir perfils ajustats a les seues necessitats docents i investigadores, perjudicar la captació de talent en àrees emergents o interdisciplinàries, i generar inseguretat jurídica en dependre exclusivament del judici de les comissions de selecció l’adequació dels mèrits acreditats pels candidats. * No es contempla una articulació clara ni operativa amb els sistemes estatals d’avaluació del professorat universitari, en particular amb els processos d’acreditació gestionats per ANECA (programa ACADÈMIA) i l’avaluació de sexennis d’investigació (CNEAI), de manera que es garantisca la coherència del sistema i es protegisca l’equitat en el desenvolupament professional del professorat universitari. És imprescindible una revisió coordinada que garantisca la coherència normativa i l’equitat en els processos d’avaluació. * Impacte negatiu sobre el professorat interdisciplinari o multidisciplinari. El nou sistema no contempla mecanismes específics per a reconèixer trajectòries acadèmiques que es desenvolupen en la intersecció de diversos àmbits o especialitats, adscriure places o mèrits a més d’un àmbit de manera flexible, ni garantir l’equitat en l’avaluació de perfils híbrids. * El nou model no garanteix que l’especialitat amb la qual s’accedeix a una plaça quede registrada ni vinculada explícitament al lloc de treball. Aquesta falta de traçabilitat pot provocar que docents no especialitzats impartisquen matèries fora de la seua especialitat, generant disfuncions en l’assignació docent per part dels departaments. Addicionalment, l’adscripció de les places únicament a àmbits de coneixement, generals, pot dificultar la detecció de mancances de professorat en determinades especialitats, al no quedar aquestes reflectides de manera explícita en la relació de llocs de treball. * Encara que el text esmenta la consulta a universitats i associacions, no s’han publicat els criteris seguits per a la definició dels àmbits i especialitats. * La implementació del nou sistema suposa una càrrega administrativa significativa per a les universitats, sense que s’acompanye d’eines, guies o recursos que faciliten la transició. * Fragmentació institucional i conflictes: cada universitat pot fer interpretacions diferents, dificultant la coherència del sistema i generant tensions internes i conflictes pel control d’especialitats ambigües. * Falta […]

L’entrada a la presó de ‘les 6 de La Suïssa’ viola els seus drets fonamentals CCOO ha reiterat la seva solidaritat amb les sindicalistes i les seves famílies, i assegura que continuarà defensant el lliure exercici de l’activitat sindical, «malgrat qui li pese» . CCOO denuncia la decisió del jutge de decretar l’ingrés immediat a la presó de les sindicalistes sense esperar a la resolució de la petició d’indult al Govern d’Espanya realitzada per una vintena d’organitzacions sindicals —CCOO entre elles— juntament amb el Govern d’Astúries. Així mateix, condemna el veto imposat per les forces de dretes que han impedit a l’Ajuntament de Gijón sumar-se també a aquesta petició. Comissions Obreres considera que la decisió d’ingrés a la presó de manera immediata de les sis sindicalistes de la Confederació Nacional del Treball (CNT) decretada pel jutjat Penal 1 de Gijón per a complir la pena de tres anys i mig de presó per exercir la seva activitat sindical, després de les protestes realitzades entorn del tancament de la pastisseria La Suïssa a Gijón «és una violació dels seus drets fonamentals inadmissible en un Estat de dret». Per a CCOO la decisió presa pel jutge, que va rebutjar dies enrere la paralització de l’ingrés a la presó de les sindicalistes, és una mesura «absolutament injusta» perquè es produeix sense esperar que es resolgui la sol·licitud d’indult dirigida al Govern d’Espanya per part de més de vint organitzacions sindicals —CCOO entre elles—, juntament amb el Govern d’Astúries, a la qual s’hauria sumat també l’Ajuntament de Gijón de no haver estat pel veto de les forces polítiques de dretes presents en el consistori (PP, Vox i Fòrum), que van rebutjar donar suport a la proposta de Podemos, IU i PSOE d’una declaració institucional a favor de l’indult a les condemnades per exercir la seva activitat sindical. El sindicat insisteix a recordar que aquesta decisió senti un nou precedent «molt perillós» al qual podrien acollir-se altres jutges per a perseguir i reprimir l’activitat sindical. La gravetat de la decisió de decretar l’ingrés immediat a la presó de les sis de La Suïssa és «un pas més en la criminalització de la protesta» denunciada per CCOO, que conculca drets fonamentals recollits en la Constitució Espanyola, com el dret de reunió, manifestació o la mateixa llibertat d’expressió. Per al sindicat, aquests drets no sols han de ser garantits, sinó que «no poden estar a l’atzar d’una interpretació malintencionada» per part de la Justícia. CCOO ha reiterat la seva solidaritat amb les sindicalistes de la CNT i les seves famílies i assegura que continuarà defensant el lliure exercici de l’activitat sindical, «malgrat qui li pese».