abril 15, 2026
Tras un intenso trabajo de negociación, desde CCOO hemos hecho posible que la jubilación parcial se consolide bajo el IV Convenio Único AGE. Puntos clave que debes conocer: • Reducciones de jornada entre el 25% y el 75%. • Posibilidad de acumular todo el tiempo de trabajo restante en un solo bloque. • Mismos permisos que el personal a tiempo completo. En CCOO Trabajamos para garantizar que la incorporación de personal relevista sea efectiva y sin demoras, con el objetivo de que estos derechos se traduzcan en una mejora real y estable para toda la plantilla. Aquí puedes consultar una guía rápida (tríptico) donde explicamos las ventajas de este modelo, que permite una transición flexible hacia la jubilación definitiva sin perder derechos de cotización ni antigüedad.
